いよてつ高島屋

CSR

子育て支援企業の認定を取得

次世代認証マーク「プラチナくるみん」を取得

次世代の社会を担う子供たちが健やかに生まれ、育成される社会の形成を行うことを目的とした次世代育成支援対策推進法に基づき、当社ではこれまで「子育てサポート企業」として5度「くるみん認定」を取得してまいりましたが、いよてつ髙島屋は積極的な両立支援と取り組みにより、優良な「子育てサポート企業」として「プラチナくるみん」を取得することができました。
現在は、第七回の行動計画（4カ年）を策定し、取り組みを進めています。今後は、さらに男性社員の育児休職を促進し、全ての社員が、仕事と家庭を両立しながら能力を十分に発揮できるよう、引き続き「ワーク・ライフ・バランス」の推進に向け積極的に取り組んでまいります。

第七回一般事業主行動計画

計画期間：2021年6月から2025年5月（4カ年）

目標1 看護休暇取得拡大に向けた取り組み
  • 男女の取得率差の縮小を目指す。
目標2 育児休職を取得しやすい環境整備
  • 男性社員の1回あたりの育児休職取得日数平均が3日以上となることを目指す。
目標3 育児従事者の普通勤務へのスムーズな移行のための取り組み
  • スムーズな移行のための環境整備および制度の周知。